Die „Toolbox Chancengerechtigkeit“ entsteht als digitale Anlaufstelle für qualitätsgesicherte Informationen, Materialien und Werkzeuge rund um Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung. Ziel ist es, praxisnahe Tools für den Unialltag bereitzustellen, die Reflexion anregen und konkrete Handlungsmöglichkeiten eröffnen. Geplant sind digitale Selbstlernangebote, praxisnahe Vorlagen, Good-Practice-Beispiele sowie Anregungen für diskriminierungssensible Lehr- und Prüfungsformate und reflektierte Team- und Arbeitsstrukturen.

Digitale Plattform für mehr Orientierung und Handlungssicherheit

Durch eine zugängliche und anwendungsnahe Aufbereitung bestehenden Wissens kann die Toolbox dazu beitragen, unterschiedliche Bereiche der Universität im Alltag zu begleiten – insbesondere dort, wo Fragen oder sensible Situationen entstehen, etwa in der Lehre, in Auswahl- und Berufungsverfahren, in der Teamkommunikation, in Beratungszusammenhängen oder in der Gremienarbeit.

Der Kick-off markiert den öffentlichen Start des Projekts und bietet Einblicke in Konzept, Ziele und erste Inhalte der Plattform. Die Veranstaltung ermöglicht zugleich, Perspektiven einzubringen und an der weiteren Ausgestaltung mitzuwirken. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Themen und Formate in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung besonders hilfreich sein können und wie die Toolbox so gestaltet werden kann, dass sie im Alltag wirksam unterstützt. Das Projekt ist partizipativ angelegt und soll aus den Erfahrungen, Perspektiven und Bedarfen der Menschen an der Universität heraus weiterentwickelt werden.

Toolbox kennenlernen und mitgestalten

Im Anschluss an die Vorstellung lädt ein World-Café-Format – eine kreative und dialogorientierte Workshop-Methode – dazu ein, den Prototypen kennenzulernen, Eindrücke zu teilen und Ideen für die weitere Ausgestaltung gemeinsam weiterzudenken.

Die Veranstaltung richtet sich an alle, die Interesse daran haben, Perspektiven und Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Toolbox einzubringen – sei es durch Expert*innenwissen, Materialien, Good Practices, Rückmeldungen oder Ideen aus dem jeweiligen Arbeits- und Studienalltag. Willkommen sind Studierende, Lehrende, Beschäftigte aus Technik und Verwaltung, Beratende, Mitglieder von Gremien und Kommissionen, Führungskräfte, Teamleitungen sowie alle, die sich an der BUW für Fragen von Chancengerechtigkeit, Diversität und Antidiskriminierung interessieren oder engagieren.