https://zgs.uni-wuppertal.de/de/home/
Als erste Anlaufstelle für Promovierende und Promotionsinteressierte hat das ZGS auf den folgenden Seiten alle relevanten Informationen zum Promovieren an der Bergischen Universität für inländische und internationale Promovierende zusammengestellt. Hier können Sie sich über das wissenschaftliche Profil der Bergischen Universität Wuppertal, die Zulassungsvoraussetzungen und Einschreibemodalitäten informieren. Auch stehen die Promotionsordnungen der verschiedenen Fachbereiche für Sie zum Download bereit. Darüber hinaus haben wir die Mitglieder der verschiedenen Promotionsausschüsse mitsamt Ansprechpartner*innen für die Anerkennung von Abschlüssen und Scheinen für Sie zusammengetragen.
Vor allem die Punkte „Finanzierungsmöglichkeiten“ bzw. „Finanzierungsmöglichkeiten für internationale Promovierende“ könnten für diejenigen, bei denen die Finanzierungsfrage noch nicht geklärt ist, interessant sein: Hier finden Sie eine Liste der Begabtenföderungswerke, Adressen von Stiftungen sowie Hinweise auf Datenbanken, in denen Sie fach- bzw. themenspezifisch nach Fördermöglichkeiten und aktuellen Ausschreibungen recherchieren können. Eine Linksammlung und Literaturtipps rund ums Promovieren runden unseren Informationsservice ab.
https://sape.uni-wuppertal.de/de/
Für wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigte stellt sich in jeder Phase ihres beruflichen Werdegangs die Frage nach den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichfalls betrachtet die Bergische Universität Personalentwicklung im Sinne ihres Leitbildes als wesentlich für die Erreichung und Erhaltung einer gedeihlichen Organisationskultur, die zugleich dem öffentlichen Bildungs- und Forschungsauftrag bestmöglich gerecht wird.
In der Schnittstelle zwischen übergeordneten und den jeweils individuellen Entwicklungszielen versteht sich die Servicestelle akademische Personalentwicklung als erste Ansprechpartnerin und Dienstleisterin für alle an der BUW akademisch Beschäftigten: von der Qualifizierung der Tutor*innen für ihre ersten Erprobungen in der Lehre bis hin zu individuellen Coachings in Stimmbildung und Körpersprache für die Professor*innenschaft.
Die vielseitigen Angebote der Servicestelle gliedern sich in die drei Bereiche Beratung, Qualifizierung und Coaching. Sprechen Sie uns gerne an - wir beraten Sie individuell zu Fragen Ihrer Personalentwicklung inklusive Karriereberatung und stellen gemeinsam mit Ihnen nach einem Check-in-Gespräch Ihr persönliches Programm zusammen.
https://scc.uni-wuppertal.de/de/angebote/supervision-und-coaching/
Supervision und Coaching stellen die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen und Positionen dar. Dabei ist die Reflexion ein zentrales Element des Beratungsprozesses.
Die Ratsuchenden werden dabei unterstützt, Klärung und Entwicklung auf Basis eigener Erkenntnisse zu erreichen. Supervision und Coaching setzen die Bereitschaft voraus, einen ergebnisoffenen Beratungsprozess zu gestalten.
Coaching unterstützt in einer bestimmten Karrierephase sie Strukturierung und Planung des wissenschaftlichen Karriereweges. Dabei wird eine Vorbereitung auf Auswahl und Berufungsverfahren oder zum Beispiel der Aufbau eines eigenen Arbeitsgebietes nach Ruferteilung sowie der Aufbau von Netzwerken thematisiert.
Themen der einzelnen Veranstaltungen können unter anderem sein. Karriereplanung, berufliche Zielsetzung und Meilensteinplanung, Positionierung in Führungspositionen und Gremien, die strategische Positionierung in der Scientific Community, Stärkung der eigenen Identität als Wissenschaftlerin und Karrierewege mit heterogenen Biografien.
