„Die Orientierung an Diversität bedeutet die Anerkennung und Wertschätzung der Verschiedenheit aller Mitglieder der Universität. Mit der Unterzeichnung der Selbstverpflichtung setzt die Bergische Universität ein wichtiges Zeichen“, betont Prof. Dr. Gertrud Oelerich, Prorektorin für Nachhaltige Organisationsentwicklung und Diversität.

Die Charta steht für das Bekenntnis, Hochschulangehörige in ihrer Diversität zu achten und zu respektieren und Vielfalt insbesondere entlang der Diversitätsdimensionen „Alter“, „Ethnische Herkunft und Nationalität“, „Geschlecht und geschlechtliche Identität“, „körperliche und geistige Fähigkeiten“, „Religion und Weltanschauung“, „Sexuelle Orientierung“ sowie „Soziale Herkunft“ zu respektieren. Dahinter steht auch die Überzeugung, dem Wandel des Arbeitsmarktes nur mit einer diversitätspositiven Grundhaltung erfolgreich und angemessen begegnen zu können.

Das Selbstverständnis der Bergischen Universität Wuppertal, Unterschiedlichkeiten als Chance zu begreifen und durch diversitätssensible Entscheidungen Vielfalt aktiv zu fördern, spiegelt sich in den Zielen der Charta der Vielfalt wider. „Die Unterzeichnung der Charta repräsentiert damit die Werte und die gelebte Vielfalt der Bergischen Universität“, erklärt Sophie Charlott Ebert, Leiterin der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt.

In den Worten der Charta bedeutet das: „Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf unsere Organisation und auf die Gesellschaft in Deutschland.“

Die Charta im gesamten Wortlaut ist hier nachzulesen: https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/ueber-die-initiative/urkunde-charta-der-vielfalt-im-wortlaut/

Kontakt:
Sophie Charlott Ebert
Leiterin der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt
Telefon 0202 439-3090
E-Mail ebert[at]uni-wuppertal.de