In der Taskforce engagieren sich Mitglieder aller Statusgruppen der Fakultät gemeinsam, entwickeln gezielte Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und begleiten deren Umsetzung. Dazu gehören unter anderem ein interaktiver Moodle-Selbstlernkurs, der zur intensiven und vielschichtigen Auseinandersetzung mit eigenen Vorannahmen anregt, sowie die bereits etablierten Aktivitäten rund um den bundesweiten Girls' Day.

Die Gleichstellungskommission würdigt in ihrer Empfehlung für die Auszeichnung insbesondere den ganzheitlichen Ansatz des Projekts. Die vielfältigen, aufeinander abgestimmten Maßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät trügen dazu bei, Gleichstellung langfristig zu verankern. Dass die Taskforce allen Fakultätsmitgliedern offensteht, fördere zudem eine breite Beteiligung und hohe Akzeptanz der entwickelten Maßnahmen.

Preisgeld fließt in universitätsweites Lernangebot

Das Preisgeld in Höhe von 5.000 Euro möchte das Projektteam nutzen, um seine Angebote einem noch größeren Kreis zugänglich zu machen. So soll der fakultätseigene Moodle-Kurs zum Geschlechter- und Gleichstellungswissen erweitert, ins Englische übersetzt und für die gesamte Universität geöffnet werden.

Die Auszeichnung wurde im Rahmen der Senatssitzung am 15. Juli 2026 durch Mitglieder des Rektorats verliehen. Für die Taskforce ausgezeichnet wurden: Charlotte Reinhardt, M.A., Dipl.-Ing. Benjamin Dymel, Marcel Freimuth, M.Ed., Prof. Dr.-Ing. Nicola Fricke, Kirsten Jacobi, M.A., Dr.-Ing. Matthias Kaul, Prof. Dr.-Ing Dominik May, Dr.-Ing. Nadine Schlüter, Prof. Dr. Antoine Tordeux und Henrike Wittkowski. Erstmals überreichten sie dabei das neu gestaltete Preisobjekt: einen Handabdruck in Tufting-Technik, den Student Lenas Jantz im Rahmen eines Semesterprojekts an der Fakultät für Design und Kunst entwickelt hat. Mehr Infos dazu gibt es auf der Webseite der Gleichstellungsbeauftragten.

Webseite Gleichstellung der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik