Petra Weigand

Im Grundlagen-Workshop „Feedback geben und nehmen als (An)Leitungskompetenz“ haben wir uns mit dem Kontext und der Struktur für ein konstruktives Feedback beschäftigt. In der Regel reicht eine positive Absicht gepaart mit methodischen Grundstrukturen aus, um in einen produktiven Dialog zu kommen. Doch nicht immer ist das so. Es gibt Aspekte oder Konstellationen, die ein Feedbackgespräch als „schwierig“ erscheinen lassen. Sei es, weil ich als Feedbackgeber*in nicht weiß, wie ich die (heikle) Botschaft vermitteln soll. Sei es, weil ich vermute, mein Gegenüber wird oder will mich nicht verstehen.

Der Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, in vielfältigen Übungen auszuprobieren, wie Feedback unter erschwerten Bedingungen funktionieren und heikle Botschaften wertschätzend vermittelt werden können. Mithilfe von Ihnen mitgebrachten Fallbeispielen gehen Sie mit den anderen Teilnehmer*innen in den Erfahrungsaustausch.

Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link:

https://sape.uni-wuppertal.de/de/termine/ansicht/feedback-geben-und-nehmen-unter-erschwerten-bedingungen/